Stellen wie Software-Entwickler, IT Admins, Fachinformatiker & Co. innerhalb kürzester Zeit besetzen.
Anhand einer Fallstudie der incowia GmbH
Stellen wie Software-Entwickler, IT Admins, Fachinformatiker & Co. innerhalb kürzester Zeit besetzen.
Anhand einer Fallstudie der incowia GmbH
1. Fachkräftemangel
2. Umsatzverlust
3. Hohe Belastung
Innerhalb von 3 Wochen wurde ein System aufgesetzt, welches in den darauf folgenden Wochen zahlreiche Bewerbungen für Stellen als Software-Entwickler, IT Admin & IT Architects generiert hat.
Hard Facts:
Innerhalb von 3 Wochen wurde ein System aufgesetzt, welches in den darauf folgenden Wochen zahlreiche Bewerbungen für Stellen als Software-Entwickler, IT Admin & IT Architects generiert hat.
Hard Facts:
Minimaler Aufwand
Geringer Zeitafuwand für Sie. Innerhalb von 2-3 Wochen sind wir i. d. R. startklar mit einem Zeitaufwand von max. einem Tag auf der Seite des IT-Unternehmens.
Planbarkeit
Sie erhalten eine professionelle Produktion aller Marketing-Inhalte, sodass Sie direkt für 3-5 Jahre mit Werbematerial versorgt sind.
100% Flexibilität
100% digital! Sie profitieren von schnellen, transparenten Prozessen, die auch Ihren Bewerbern gefallen!
Über Jan Randy
Das Thema Recruiting beschäftigt mich schon seit über 5 Jahren.
In dieser Zeit hat sich das Recruiting "der heutigen Zeit" 5 mal verändert. Aufgrund dieser ständigen Neuerungen, neuen Trendmedien, Plattformen und "Do's and Dont's" ist es wichtig immer am Zahn der Zeit zu bleiben.
Unternehmen und insbesondere die Führungsebenen oder HR-Abteilungen von Mittelständlern kommen da schnell nicht hinterher.
Das Mitarbeiter-Recruiting von Fachkräften ist in Zeiten, in denen sich immer mehr Branchen zu Arbeitnehmermärkten entwickeln immer komplexer geworden.
Die meisten mittelständischen Unternehmen greifen aber dennoch zu den gängigen Methoden wie z.B. Stellenbörsen, Personaldienstleister oder Headhunter. Wirklich erfolgreich(er) sind diese Kanäle nicht (geworden)...
Die JR Consulting GmbH macht Unternehmen genau von diesen Wegen frei. Wir sind KEIN Personaldienstleister oder Headhunter sondern bauen für und mit Unternehmen effektive Recruitingsysteme auf und generieren dadurch innerhalb von 6-10 Wochen qualifizierte Bewerber.
Danach übergeben wir das System dem Unternehmen und es kann unabhängig von uns und anderen Dienstleistern selber das Recruiting-System wie eine Maschinerie bedienen und auf "Knopfdruck Bewerber generieren".
Unsere Erfahrung beruht auf über 600 Kampagnen und über 5000 Bewerbern seit 2018 in über 13 Branchen.
Durch unser Vorgehen können wir die Personalgewinnungskosten pro Jahr nachhaltig um bis zu 47% senken.
Minimaler Aufwand
Geringer Zeitafuwand für Sie. Innerhalb von 2-3 Wochen sind wir i. d. R. startklar mit einem Zeitaufwand von max. einem Tag auf der Seite des IT-Unternehmens.
Planbarkeit
Sie erhalten eine professionelle Produktion aller Marketing-Inhalte, sodass Sie direkt für 24-36 Monate mit Werbematerial versorgt sind.
100% Flexibilität
100% digital! Sie profitieren von schnellen, transparenten Prozessen, die auch Ihren Bewerbern gefallen!
Über Jan Randy
Ich habe in den letzten 5 Jahren einige Firmen aufgebaut, Projekte in den Sand gesetzt und erfolgreich Mitarbeiterstrukturen aufgebaut. Ohne diese Erfahrungen, Fehler, Learnings & Co. wäre ich heute nicht in der Lage meinen Kunden so zu helfen, wie wir es mit JR Consulting tun.
JR Consulting ist aus der Herausforderung gewachsen, dass Unternehmen ohne Systeme & Strukturen nur bis zu einem gewissen Level wachsen können.
Deswegen bin ich mit JR Consulting nicht nur ein Berater sondern ein Coach UND Consultant IN IHREM Unternehmen.
Wenn Sie sich als Geschäftsführer nicht überflüssig machen können und nur IM Unternehmen, statt AM Unternehmen zu arbeiten, dann liegt sehr viel ungenutztes Potenzial in Ihrer Firma. Einer der größten Hindernisse am Wachstum eines Unternehmens liegt im Finden qualifizierter A-Mitarbeiter.
Mit der JR Consulting GmbH fiel der Entschluss genau dieses Problem zu lösen.
In den letzten drei Jahren entwickelte ich mit meinem Team ein neues System, wie sich ein mittelständisches Unternehmen mit innerhalb von 6 Wochen qualifizierte A-Mitarbeiter finden und einstellen kann und die Personalgewinnungskosten um bis zu 47% zu reduzieren. Zudem unterstützen wir Unternehmen dabei Mitarbeiter systematisch und (halb-)automatisiert im Onboarding auszubilden und somit die Einarbeitungszeit mindestens zu halbieren.
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Qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 6 Wochen
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